• 인재채용
  • 인사제도

열정과 도전정신으로 꿈의 직장을 만들어가는 KICA인의 모습

성과관리

  • 1임원의 성취 동기유발을 통하여 개인과 조직의 경쟁력을 강화합니다(Vision달성)
  • 2합리적이고 객관적인 평가와 공정한 처우를 실현합니다.
  • 3역량다면평가를 통하여 직원의 역량개발 및 KICA형 인재육성을 실현합니다.

직급체계 및 승진

개인의 동기유발과 능력개발을 위한 승진 기준을 정립하여 공정한 승진인사를 단행하고 있습니다.

보상

성과에 따른 차별적 보상을 통해 일에 대한 보람을 느낄 수 있도록 지원하고 있습니다.

인재개발

경쟁력 향상을 위해 역량향상 교육과 인성교육을 통해 KICA People을 실현합니다.

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