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여러분의 역량과 꿈을 마음껏 펼쳐보세요

채용절차

1단계 서류전형. 2단계 실무면접. 3단계 인적성검사. 4단계 인성면접. 5단계 채용검진

서류전형

입사지원자의 자기소개서(경력기술서)를 통하여 지원자의 적합성 검증

  • - 지원동기 / 직장관 / 직업관
  • - 인성 / 기초역량 / 문서작성 능력
  • - 인재상과 핵심가치 부합도

실무면접

부서장 면접전형을 통하여 실무역량 검증

  • - 직무수행 경력사항(경력사원)
  • - 학술지식 / 직무지식 / IT기능 / 기술능력(R&D)
  • - 어학능력
  • * 모집 직군에 따라 다양한 이벤트 면접 진행

인.적성검사

실무면접 전형 합격자에 한해 인.적성 검사 시행

  • - 지원자의 심리적 안정도(정서적 안정성)
  • - 소통과 배려(사교성, 공감성, 사회성 등)
  • - 도전과 열정(창의성, 진취성, 성실성 등)

인성면접

임원면접 전형을 통하여 지원자의 인성위주의 검증

  • - 지원자의 성장과정, 가치관, 직장관 등 검증
  • - 기본예절, 용모, 태도, 말투 등을 통한 인성 검증
  • - 인재상과 조직문화에 부합도
  • * 필요 시 의도된 압박면접 등을 진행
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